Adeva 
Коворкинг просторот The Hub, поддржан од Адева, работи скоро година, овозможувајќи им флексибилност на сите оние кои се во движење – фриленсерите, дигиталните номади, стартап тимовите, како и сите оние кои сакаат привремена промена на работното секојдневие.
Дополнително, намената на просторот не е само поради удобноста и функционалноста, туку и за сите оние кои сакаат активно да учествуваат во домашната ИТ заедницата и сите оние настани кои произлегуваат.
Во разговор за ИТ.мк, Александар Стамов, Head of People на Адева, говори повеќе за визијата на The Hub и како сето ова се изразува врз создавањето на нови работни можности и развој на младите таленти во ИТ индустријата во Македонија.
ИТ.мк: Она што веројатно сите најмногу не интересира е твоето искуство како Head of People во еден од најголемите Community centers на Apple во светот, во Дубаи. За почеток, би прашале што е разликата помеѓу традиционален продажен салон и она што Apple го нарекува Community Center?
Александар Стамов: Моето искуство како Head of People во еден од најголемите Apple Community Centers во светот, во Дубаи, беше навистина уникатно и возбудливо. За разлика од традиционалните продажни салони кои се фокусираат на продажба и услуги, Apple Community Centers се места за учење, креација и инспирација, каде што се организираат настани и работилници за подобрување на вештините и знаењата на посетителите. Програмите како “Today at Apple“ нудат едукативни содржини за различни теми, а вработените “Creative Pros” се обучени да ги водат посетителите низ активности и да им помагаат во користењето на Apple производите. Дизајнот на овие центри е отворен, светол и пријатен, што поттикнува креативност и соработка, создавајќи пријатна атмосфера каде што клиентите се чувствуваат добредојдени.
Веруваме дека имаше шанса од прва рака да ја видиш “магијата“ на Apple со помош на која веќе долго опстојуваат како доминантен глобален бренд. Што е тоа што Apple го прави поинаку од другите брендови, а што можеше да го посведочиш од прва рака?
Имав можност да ја видам и доживеам “магијата“ на Apple, која ги прави успешни и доминантни како глобален бренд. Тие се фокусираат на корисничкото искуство, дизајнирајќи интуитивни и визуелно привлечни производи. Интеграцијата на хардвер и софтвер овозможува беспрекорна функционалност и оптимизирани перформанси. Постојаната иновација и визија ги туркаат границите на технологијата, додека лојалната база на корисници и силната корпоративна култура поттикнуваат креативност и посветеност. Презентациите и маркетингот се спектакуларни, а вниманието на деталите создава уникатно и премиум искуство.
Што е она што те натера да се вратиш назад во Македонија и зошто токму Адева беше твојот избор за следен работен предизвик?
Одлуката да се вратам во Македонија и да се приклучам на Адева беше мотивирана од лични и професионални причини: желбата да бидам поблиску до семејството и пријателите и возбудливиот предизвик што го претставува Адева како брзорастечка компанија со иновативен пристап во технолошките услуги. Дополнително, можноста да влијаам позитивно на локалната заедница преку креирање на нови работни можности и развој на младите таленти, како и иновативната и динамична работна култура на Адева, беа клучни фактори. Исто така, сакав да бидам дел од позитивните промени во Македонија и да придонесам кон унапредување на локалната економија, преу директно унапредување на ИТ секторот.
Сега го водиш новиот Coworking простор или како што веројатно ти би милувал Community center – The Hub. Можеш ли да ни кажеш нешто за визијата и мисијата на овој нов центар поддржан од Adeva?
Визијата на The Hub, новиот coworking простор поддржан од Адева, е да стане катализатор за иновации, креативност и заедништво во Македонија, создавајќи простор каде индивидуалци и тимови можат да се соберат, соработуваат и се инспирираат едни од други. Мисијата на The Hub е да обезбеди инспиративна работна средина со современ дизајн и напредни технолошки решенија, да поддржува силна и поврзана заедница преку настани и работилници, да обезбеди пристап до ресурси, ментори и експертиза, и да поддржува стартапи и мали бизниси со менторство и совети. Клучните активности вклучуваат работилници, менторски програми, едукативни сесии и настани за вмрежување.
Кои се добрите практики кои преку The Hub планирате да ги примените, а кои ќе бидат новитет и ќе донесат напредок и бенефит за заедницата?
The Hub планира да имплементира низа добри практики кои ќе донесат напредок и бенефит за заедницата. Овие вклучуваат создавање инклузивна и колаборативна култура преку поддршка на различностите и дизајнирање простори за тимска работа, обезбедување професионален развој и едукација преку редовни работилници и менторски програми, поддршка за стартапи преку настани за вмрежување, поврзување со меѓународни партнери за глобални можности, промовирање баланс помеѓу работата и приватниот живот и поддршка за ментално здравје, имплементирање одржливи практики и активности за општествена одговорност, и обезбедување најсовремена технологија и организирање технолошки настани.
Како ја оценуваш моменталната состојба на ИТ заедницата во државава и кој е правецот во кој сметаш дека треба да се движиме?
ИТ заедницата во Македонија е динамична и полна со потенцијал, растечки стартап екосистем и квалитетен кадар. Постојат многу иницијативи кои ја поддржуваат заедницата, но предизвици како финансирање сè уште постојат. За одржлив раст, препорачано е да се зголеми поддршката за стартапи и претприемништво, да се инвестира во образование и обука, да се поттикнува поврзување со глобалните пазари, да се стимулира истражување и развој, да се подобри инфраструктурата, и активно да се промовира Македонија како атрактивна ИТ дестинација.
Каде се гледаш себе си, а каде The Hub за 10 години од сега?
Во следните десет години, се гледам како професионалец кој континуирано расте во областа на менаџментот и лидерството, работи на трансформативни ИТ проекти, и инспирира нови генерации на претприемачи. Моите цели вклучуваат унапредување на лидерските вештини, менторирање млади професионалци, глобално поврзување и промовирање програми за личен раст и развој. За The Hub, визијата е да стане водечки иновативен центар во регионот со значително влијание врз ИТ заедницата и локалната економија. Клучните цели се да стане регионален лидер, да создаде иновациски екосистем, да се прошири во други градови и земји, и да стекне глобални партнерства. The Hub исто така ќе придонесе кон развојот на локалната економија, ќе учествува во социјални и еколошки иницијативи, и ќе промовира култура на иновации и претприемништво во Македонија.
Дали веќе имате дефинирано менторски програми, работилници, едукативни сесии и настани за вмрежување, кога започнуваат истите, и за кого се наменети?
Организираме менторски програми за IT заедницата во Македонија, како настанот PHPSkopje, каде се обработуваат теми за креирање одржливи PHP апликации и рационализирање на PHP апликациите од развој до реализација. Исто така, имаме нетворкинг настани за HR професионалци од водечките фирми во Македонија, каде се дискутираат актуелни теми како користење на вештачка интелигенција во процесите за вработување. Настаните за вмрежување наменети за стартапи со валидиран бизнис модел вклучуваат едукативни сесии за инвестирање и поддршка на визионери и технолошки компании, опфаќајќи теми како преглед на регионалниот стартап екосистем и анализа на бизнис инвестиции.
Стани премиум член и доби пристап до сите содржини, специјален попуст на над 2.200 производи во ИТ маркет, верификуван профил и можност за огласување на ИТ Огласник. Плус ќе го поддржиш медиумот кој го градиме цели 16 години!
Доколку веќе имаш премиум членство, најави се тука.
