Колку е тешко да се направи транзиција од докажана компанија во стартап? Разговараме со Калина Зографска и Ненад Чубриновски кои ја направија таа преселба – од Телеком во британскиот стартап Invideous чии канцеларии во Скопје се „моторот на компанијата“. Стартапот работи на платформа на монетизација на видеото и искористување на платежни ѕидови пред содржината.
Што е Invideous Limited? На Facebook се вртат доста реклами за тоа дека барате програмери, а сајтот зборува за некоја платформа за заработување преку видеа.
Калина: Invideous e компанија чиј што главен продукт е Video Paywall, продукт кој овозможува монетизација на видео содржини. Но видеото е само еден дел од сложувалката. Планираме да ги примениме истите принципи на in-content-checkout и за други типови на содржини, плановите и соништата целат многу повисоко.
Како од работа во Телеком, преминавте во една таква компанија? Како помина процесот на правење еден таков чекор, од заминување од една голема корпорација (каде што нели старите велат работата е најсигурна) во помала компанија како Invideous?
Калина: Хах :) Јас работев во ИТ развој, додека Ненад работеше во менаџмент на продукти, што се два различни света. За себе можам да кажам дека Телеком е одлична компанија за растење на знаењето и професионалноста, ако не и најдобрата за некој тазе излезен од факултет. Но во одреден момент се почувствував дека можам да постигнам повеќе, па се заинтересирав за малата приватна компанија која беше во сродна дејност од она што јас го работев. Би рекла дека е мешавина од околности, среќа и стремеж кон успех.
Ненад: Како што веќе спомна Калина, јас бев дел од продукт тимот на MaxTV во Телеком и да бидам искрен мислам дека не постои подобар почеток на една професионална кариера од Телеком. Искуството кое што го стекнавме и двајцата во два различни тимови (ИТ и менаџирање на продукти) во многу ситуации ни помага во новите проекти и контакти во Invideous. Мојата одлука да се префрлам во помала компанија, беше највеќе поради желбата да видам како е да се работи претежно со странци и во една многу подинамична средина и трансферот го разбрав како еден голем (натпреварувачки) предизвик.
Invideous има канцеларии во Лондон и во Скопје? Дали е компанијата британска која се реши да отвори аутсорс канцеларии во Скопје, или пак е некоја британско-македонска мешавина уште од самиот старт?
Ненад: Invideous е целосно британска компанија чиј што комплетен топ-менаџмент тим е сместен во Лондон. Канцеларијата во Македонија е на почетокот отворена заради развој на целокупната платформа, но во моментов тука, освен сите девелопери имаме и тим за продажба/маркетинг, како и продукт менаџмент тим кој ги води проектите од самиот почеток до нивното завршување. Со други зборови, „моторот” на целата компанија е во Скопје, каде се 80 отсто од вработените.
На што работи Invideous? Исклучиво продукти, или нудите и услуги?
Kалина: Invideous има константно множество на клиенти кои ги користат продуктите и платформите за монетизација; но секако има и клиенти кои сакаат решение од тип клуч на рака. Имаме тим за професионални и OVP услуги кој почнува од идеја и план, па прави целосна имплементација на продуктот и содржините на клиентот. Најдобриот дел од оваа работа е дека чифт на талентирани млади луѓе од Македонија одушевуваат со квалитетот и проникливоста кај високорангирани менаџери на огромни фирми од светот. На крајот на денот, најголемата награда е признанието на работата од клиентот.
Што ќе ни кажеш за вашиот главен продукт? Како се роди идејата за такво нешто?
Ненад: Да бидеме искрени, ни јас ниту Калина не сме во Invideous од самиот почеток, па оттука не знаеме во детали како се родила првичната идеја. Калина пристигна во Инвидиус кога се започнуваше со првата фаза на ширење на платформата и збогатување со голем дел од функционалностите кои денес многу се користат, накратко кажано беше главна за финалното шминкање на продуктот. Јас се приклучив 2 месеци подоцна со главна задача да се прикажат сите можности на нашиот главен продукт (Paywall) на сите заинтересирани клиенти и да се менаџираат поголемите проекти. Paywall како продукт е наједноставно да се објасни како плагин преку кој што на едноставен начин може да заработите пари од вашите видеа. Нашиот продукт содржи можност за поставување различни тарифи на видеата (Single Pay per view или Subscription) и тој е задолжен за целокупниот процес на плаќање, од регистирање на корисникот, самото наплаќање, до овозможување на корисникот да продолжи со гледање откако го извршил плаќањето. Секако ова е само мал дел од функционалностите кои што ги има продуктот, а се со цел корисниците брзо и лесно да можат да купат видеа или преноси во живо, а сопствениците на видео контент да заработуваат милиони :)
Дали продуктот е достапен на сите пазари, вклучувајќи го и нашиот локален пазар?
Kалина: Секако; тоа му е една од најприменливите катактеристики. Една од најголемите лекции кога се работи во стартап е дека решението што ќе го смислиш денес за одреден клиент, претвори го во продуктна опција, за да тоа стане опција и за сите следни клиенти.
Кои се културните разлики меѓу работењето со менаџмент од Велика Британија и од Македонија?
Калина: Најголемата разлика е посветеноста кон крајниот резултат и менаџирањето на очекувањата на клиентите. Многу кратко научивме дека изговорите се бескорисни, што ќе направиш во врска со пречката, како ќе дојдеш до решението? Исто така, во однос на работата со клиентите, искреноста и чесноста во однос на очекувањата. Нпр. ако касниш со рок, не се криеш и не смислуваш оправдувања, него точно објаснуваш каде настанал проблем, како ќе се реши и кога. Таквата извесност е таа што создава доверба и трајни парнерства. Во однос на ова, нашиот комерцијален во Македонија е рамо до рамо со најголемите професионалци во светски рамки. Тоа е прашање на тренинг и mindset а не географско потекло.
На неколку места спомнувате awesome team и тимска работа во огласите. Тимот на прво место?
Калина: Точно! Тимската работа, почитта и работењето заедно е една од најголемите продобивки кои може да ги изгради една компанија. Поминуваме 8 часа од денот заедно, и ако сакаме да си извадиме очи и да газиме едни преку други, ниту ќе сработиме нешто во вистинската насока ниту ќе се чувствуваме како да сакаме да дојдеме на работа. Секој од тимот придонесува со својата улога, но заедно сме многу посилни од сумата на секој посебно.
Ќе приметите, бараме и генералисти. Тоа е една голема филозофија но начелно, бараме луѓе кои ги интересира се, и кои не се плашат да побараат решение и надвор од својот основен домен на работа. Јас на пример, се гордеам дека сум една од првите што наоѓа грешен response и bugs на нашето API во Firebug!
Стани премиум член и доби пристап до сите содржини, специјален попуст на над 2.200 производи во ИТ маркет, верификуван профил и можност за огласување на ИТ Огласник. Плус ќе го поддржиш медиумот кој го градиме цели 16 години!
Доколку веќе имаш премиум членство, најави се тука.
И шо го криеш тај број…
Калина и Ненад, како воопшто се дрзнавте да се вработите во таа компанија без претходно да ги прашате за одобрување сите кои работеле таму пред вас? Ха!? :))) Па уште и интервју…цццц….Карванот си врви хејтерите си хејтаат. Рилекс.
Очигледно станува збор за пари… ај две, ама три спротиставени страни?
Многу јака то дрогата, ви реков полека со неа :)
Abe imase edni decki od Bitola so vi gi dojsoja toa invideoUs.Da ne zaborajvte!!!
Dude WTF.
Абре што се фурате за џабе и Битола и Инвидиус и Новп, ве манипулараат како сакаат додека да си ги наполнат џебовите и на крај пак вие ке бидете заебани.
*eating popcorn*
top story, btw od IT.com.mk treba da im naplatite na ovie od NOVP, so probuvaat da se izreklamiraat na tuga statija, good gerilla marketing, koa nema drugo :)
Штом стартуваат продукт, може и да направиме интервју со нив. Секогаш сме расположени да пишуваме за македонската ИТ сцена. :)
What starts with an I, ends with an s and has no developers?
Seavus, без програмери / дизајнери.
Интересно, а баш сега примаме :) https://www.facebook.com/InvideousLimited?sk=app_…
кај е пивото?
Peco use go hejtas so ne mozese da mu zemes partija na fifa?
What he said ^
Луѓето што ја изградија фирмата сега се во NOVP. Овие двајца немаат со прст мрднато за Invideous.
Word
Пецо, луѓето што ја изградија фирмата сега се во сите други фирми освен во НОВП.
Дојди во NOVP и кажи им го тоа на овие 30 и кусур луѓе во лице. I dare you. :)
Invideous како систем е изграден во Битола. Луѓето од NOVP може само да сонуваат дека изградиле нешто.
Single php file со 10.000 линии код – html, php + sql. Ако тоа е градење…
И можеби, само можеби ги отпуштија истите заради огромната генерална професионалност. Oh well.
Наброј само 3 работи од системот кои што го направиле луѓето од NOVP???
Нормално доколку некој од тие +30 луѓе знае како воопшто работи Invideous системот !!!
Апсолутно ништо (не направиле). За одржување, не дисктутирам, си има луѓе што треба да си зборуваат за тоа.
Кој воопшто го спомна тоа? Според тебе, Invideous се состои од тој дел само (монструозното API што глумеше REST)? Што е со сите други продукти што ги имате (имавте, поточно)?
Или ги прекинавте заради тоа што снема луѓе за тие нешта? (Hint: https://www.youtube.com/watch?v=qObzgUfCl28)
За жал муабетов тргна во правец кој најмногу им одговара баш на овие двајца од интервјуто кои очигледно ги бива за манипулирање на луѓе. Сега можи ги гледаат коментариве и си фаќаат сеир додека вие се обвинувате и се јадете меѓу себе а најверојатно не сте ни криви ни должни и сте најмалку одговорни за целата ситуација. Битно тие да се надвор од фокусот (а треба да се). Додека вие црнчевте, останвавте до сабајле, си го губевте здравјето што се вели, тие си земаа 2000+ евра плата и си го посветуваа денот на нивниот блог за мода.
Зборот "можеби" ти е добар избор бидејќи никогаш нема да ја дознаеш причината поради која луѓето беа отпуштени.
Точно, „можеби“ не е ставено бесцелно. А ако сакаш, повели сподели ја причината. Лично мислење ми е дека било заслужено. Поправи ме ако грешам.
Луѓето што ја изградија фирмата не се сега воопшто битни ;) Битно е дека најдобрите и најлошите ја напуштија во прав момент. Калина и Ненад продолжуваат таму каде застанаа најдобрите… Не заборавај кој им правеше интервју за работа во Инвидеус на тие 30 и кусур луѓе кои сега се во NOVP. Текстот е за успехот на Invideous и не гледам зошто би ти пречело тоа…
Па кажи ти што имаш направено штом си даваш за право вака да коментираш.
Еве јас ќе ти кажам од прва рака. Тој беше еден од луѓето кој го донесоа Invideous во МК, уште од 2010 година. Тој беше еден од луѓето кои иницираа фирмата да се прошири во Скопје. Тој беше еден од луѓето кои носеа одлуки кои луѓе да се вработат во првата постава на Invideous во Скопје. Сума сумарум, тој е еден од луѓето поради кои најверојатно и ти сега си вработен таму каде што си, како и многу други. А кој си ти?
Dude WTF !
Дали позади кратенката NOVP се крие Invideous Вистинска?