Компанијата го забрзува насочувањето кон вештачка интелигенција со масовни отпуштања низ пет различни сектори, истовремено откривајќи гигантска шема за задржување на извршното раководство.
Во средата, Meta започна со отпуштање на стотици вработени, при што засегнати беа Reality Labs и најмалку четири дополнителни сектори. Вкупниот број на отпуштени, проценет на околу 700, е концентриран во Reality Labs, но опфаќа и делови од регрутирање, продажба и тимовите на Facebook.
Паралелно отпуштање и бонуси за раководство
Она што особено предизвика реакции во јавноста е временската совпаѓање: отпуштањата дојдоа помалку од еден ден откако Meta обелодени нова програма за акциски опции за шест топ-извршни директори. Овие стимулации би можеле да вредат до 921 милион долари по личност во период од пет години, под услов Meta да достигне проценета вредност од 9 трилиони долари.
Засегнатите раководители ги вклучуваат финансискиот директор Сузан Ли, технолошкиот директор Ендру Босворт, главниот директор за производи Кристофер Кокс и оперативниот директор Хавиер Оливан.
Во изјава за медиумите, портпарол на Meta рекол: “Ова е голем залог. Овие пакети за плаќање нема да бидат реализирани освен ако Мета не постигне масовен идн иден успех, во корист на сите наши акционери.“
Reality Labs, жртвата на ВИ
Reality Labs која ги апсорбираше најтешките отпуштања во јануари, постави оперативна загуба од 19,2 милијарди долари во 2025 година, со кумулативни загуби од приближно 90 милијарди долари од основањето на единицата.
Реструктурирањето исто така ја рефлектира промената на фокусот во Reality Labs, при што компанијата ги пренасочува ресурсите кон паметни очила и носиви ВИ-уреди, оддалечувајќи се од иницијативите поврзани со метаверзот.
Марк Зукерберг го образложи правецот уште во јануари: “Почнуваме да гледаме проекти кои порано бараа големи тимови, а сега ги извршува еден многу талентиран поединец.”
Милијарди за ВИ, помалку луѓе
Meta откри во своите извештаи за четвртиот квартал дека капиталните расходи поврзани со ВИ за оваа година ќе бидат во распон од 115 до 135 милијарди долари, приближно двојно повеќе од износот потрошен во 2025 година.
Meta исто така агресивно вработува таленти специјализирани за генеративна ВИ и агенти, кои станаа новото приоритетно поле. Најновата иницијатива вклучуваше лиценциска спогодба со стартапот Dreamer, чии вработени ќе се приклучат на Meta Superintelligence Labs.
Аналитичарите на Jefferies коментираа: “Ако Meta е подготвена да го намали бројот на вработени на ова ниво додека ги зголемува инвестициите во ВИ, мислиме дека тоа сигнализира пошироки промени: ВИ сè повеќе ја движи продуктивноста. Тоа има важни импликации не само за Meta, туку и за целокупниот интернет и софтверски пејзаж.” CNBC
Технолошкиот сектор во бран отпуштања
Meta не е сама. Извршниот директор на Block, Џек Дорси, отпушти 4.000 вработени во почетокот на 2026 година, приближно 40% од персоналот на компанијата, експлицитно наведувајќи ја способноста на ВИ да ги замени човечките задачи. Амазон исто така елиминираше 16.000 корпоративни улоги во јануари.
Повеќе од 45.000 технолошки работни места се елиминирани глобално во првиот квартал на 2026 година, при што ВИ е наведена како движечка сила во најмалку еден од пет случаи.
Портпаролот на Meta потврди дека реструктурирањето продолжува, велејќи дека тимовите низ компанијата редовно се реструктурираат за да осигурат дека се во најдобра позиција да ги постигнат своите цели, и дека компанијата ќе се обиде да најде нови можности за засегнатите вработени таму каде е можно.
Оваа содржина е генерирана со помош на вештачка интелигенција, но е внимателно проверена, уредена и дополнета од уредничкиот тим на IT.mk, со цел да обезбедиме точни, релевантни и квалитетни информации за читателите.
Стани премиум член и доби пристап до сите содржини, специјален попуст на над 2.200 производи во ИТ маркет, верификуван профил и можност за огласување на ИТ Огласник. Плус ќе го поддржиш медиумот кој го градиме цели 16 години!
Доколку веќе имаш премиум членство, најави се тука.
