Oracle започна со отпуштање на 30.000 вработени глобално, известувајќи ги преку имејл испратен во 6 часот наутро, потпишан едноставно со „Oracle Leadership”, без претходно предупредување од HR или менаџерите.
Вработените во САД, Индија, Канада, Мексико и други земји добија писма за раскинување на работниот однос со речиси идентична содржина и во исто локално време. Имејлот ги информираше дека нивните позиции се укинати како дел од „пошироки организациски промени” и дека денот на имејлот е нивниот последен работен ден. Пристапот до корпоративните системи им бил одземен веднаш.
Вработените почнале во реално време да ги потврдуваат отпуштањата уште рано наутро на Reddit заедницата r/employeesOfOracle и на професионалниот форум Blind, со извештаи за целосно елиминирани тимови во единиците Revenue and Health Sciences (RHS) и SaaS and Virtual Operations Services (SVOS), каде намалувањата изнесуваат најмалку 30%.
Извор: builtinaustin.com
Најголемото отпуштање во историјата на Oracle
Аналитичарите на TD Cowen проценуваат дека кратењата ќе засегнат помеѓу 20.000 и 30.000 вработени, односно приближно 18% од глобалната работна сила на Oracle која брои околу 162.000 луѓе. Доколку се потврди горната граница, ова би го направило настанот од 31 март 2026 најголемото масовно отпуштање во 49-годишната историја на компанијата.
Според локалните медиуми, околу 12.000 вработени во Индија биле отпуштени. Самата компанија никогаш јавно не го потврди точниот број на погодени лица.
Причината: ВИ ги „изеде” работните места
Зошто компанија со рекордни приходи отпушта толку луѓе? Одговорот се крие во еден збор: вештачка интелигенција.
Oracle се посветила на агресивна изградба на AI инфраструктура која бара проценети 156 милијарди долари капитални трошоци. За таа цел, компанијата собрала 45 до 50 милијарди долари долг и сопственички финансирања само во 2026 година, наменети за Oracle Cloud Infrastructure.
Истражување на аналитичарите од TD Cowen покажало дека кратењето на 20.000 до 30.000 вработени може да генерира до 10 милијарди долари за Oracle, чијашто цена на акциите опадна за 25% од почетокот на 2026 година. Извештајот сугерираше дека тие средства ќе одат за финансирање на AI податочни центри, за кои Oracle наводно има дефицит од 20 милијарди долари за оваа фискална година.
Oracle обелодени план за реструктурирање од 2,1 милијарди долари во поднесокот до SEC од март 2026 година, при што 982 милиони долари биле евидентирани во деветте месеци на фискалната 2026 година.
Парадоксот е сочен: компанијата пријавила скок на нето приходот од 95% во минатиот квартал, достигнувајќи 6,13 милијарди долари, а нејзините преостанати перформанс-обврски стоеле на 523 милијарди долари, зголемување од 433% на годишна основа. Oracle не е компанија во приходна криза. Тоа е компанија која прави капитално-интензивен облог на AI инфраструктура.
„Побарувачката за AI инфраструктура, и GPU и CPU, продолжува да ги надминува залихите. Тоа е директно видливо во нашите 553 милијарди долари преостанати перформанс-обврски,” изјавил Oracle chief Clay Magouyrk на конференциски повик за инвеститори поранее овој месец.
Реакции: „Нема грациозен начин за ова”
Начинот на кој вработените биле известени предизвика бран на осуди и во медиумите и во стручната јавност.
Peter Banko, долгогодишен здравствен CEO и автор на книгата „The Necessary Goodbye: How Great Leaders Fire with Clarity, Confidence, and Compassion”, изјавил дека не постои „грациозен начин” за спроведување на промена во ваков обем, но нагласил дека раководството мора да биде намерно во начинот на доставување на оваа вест, бидејќи сите, особено преостанатите вработени, внимателно гледаат.
Banko советува лидерите сами да ја соопштат пораката: „Ова не е за HR да го прави наместо вас,” вели тој, додавајќи дека пораката треба да биде јасна, со акцент на емпатија, „праведна” отпремнина, продолжено здравствено осигурување и помош при вработување.
Oracle не е единствена со имејл-пристапот. Amazon неодамна предизвика слична реакција откако неговиот плановиран имејл за масовно отпуштање бил грешком испратен порано и до погрешни вработени
Трендот на „AI отпуштања” зема замав
Настанот во Oracle не се случи во вакуум. Масовните отпуштања во Oracle беа претходени од слични потези на Amazon и Meta, а еден аналитичар го нарече ова „најголемото единечно технолошко отпуштање во последните 12 месеци”.
Компанијата исто така пилотира програми во кои AI агенти вршат рутинска администрација на бази на податоци, работа која порано барала цели тимови на инженери. Со други зборови: Oracle буквално ги заменува луѓето со вештачка интелигенција, а парите заштедени од платите ги вложува во изградбата на инфраструктурата која ја движи таа исти вештачка интелигенција.
Oracle не го потврди ниту одрече отпуштањето на своето повикување за приходи за третиот квартал на фискалната 2026. Компанијата сè уште не одговорила јавно на настаните од 31 март.
Оваа содржина е генерирана со помош на вештачка интелигенција, но е внимателно проверена, уредена и дополнета од уредничкиот тим на IT.mk, со цел да обезбедиме точни, релевантни и квалитетни информации за читателите.
Стани премиум член и доби пристап до сите содржини, специјален попуст на над 2.200 производи во ИТ маркет, верификуван профил и можност за огласување на ИТ Огласник. Плус ќе го поддржиш медиумот кој го градиме цели 16 години!
Доколку веќе имаш премиум членство, најави се тука.
