Додека Meta агресивно инвестира милијарди долари во развој на вештачка интелигенција (ВИ), сè поголем број вработени во компанијата велат дека цената за тоа станува превисока. Според извештаи на The New York Times, атмосферата во технолошкиот гигант драматично се влошува поради масовни отпуштања, задолжително користење ВИ алатки и нови системи за следење на вработените.
Компанијата на Марк Цукерберг веќе неколку години се обидува да се позиционира како лидер во ВИ индустријата, особено по експлозијата на популарноста на OpenAI и ChatGPT. Но, внатре во Meta, дел од вработените почнуваат да гледаат на оваа трансформација како на култура базирана на страв, притисок и неизвесност.
Meta сака ВИ да учи од вработените
Еден од најконтроверзните потези на компанијата е новата интерна програма преку која Meta ќе собира податоци за тоа како вработените работат на своите компјутери. Тоа вклучува следење на движења на глувче, кликови, внесување текст и активности на екранот. Целта е овие податоци да се користат за тренирање на ВИ модели кои треба подобро да разберат како луѓето извршуваат секојдневни задачи.
Според извештаите, голем број вработени реагирале бурно на интерните форуми. Дел од нив ја нарекле практиката „инвазивна“, „антисоцијална“ и „вознемирувачка“. Дополнително незадоволство предизвикал фактот што компанијата не понудила можност за исклучување од системот за следење.
Технолошкиот директор на Meta, Ендрју Босворт, според внатрешните комуникации цитирани од медиумите, изјавил дека податоците нема да се користат за надзор на продуктивноста, туку исклучиво за развој на ВИ системи. Но, тоа не ги смирило реакциите на дел од персоналот.
Отпуштања додека Meta троши милијарди за ВИ
Паралелно со ова, Meta најави и отпуштање на околу 10 проценти од работната сила, што значи околу 8.000 луѓе. Компанијата истовремено пренасочува илјадници вработени кон ВИ тимови и инфраструктура поврзана со развој на „суперинтелигенција“.
Во интерни пораки до вработените, раководството објаснило дека кратењата се неопходни за да се компензираат огромните инвестиции во ВИ инфраструктура, дата центри и чипови. Според извештаите, Meta планира да потроши над 100 милијарди долари за ВИ иницијативи во текот на 2026 година.
Самиот Цукерберг изјавил дека успехот во ВИ „не е гарантиран“ и дека компанијата мора агресивно да се трансформира за да остане конкурентна.
Но, за многу вработени оваа трансформација изгледа како сигнал дека ВИ постепено ги заменува луѓето. Дел од нив, според медиумските извештаи, почнале активно да бараат нови работни места, додека други се надеваат дека ќе бидат отпуштени за да добијат отпремнина.
Meta не е единствената компанија која агресивно го турка AI во секојдневната работа. Слични промени се случуваат и во компании како Microsoft, Coinbase и Block, каде ВИ алатките стануваат дел од секојдневните процеси.
Поширок проблем за технолошката индустрија
Но, реакциите од технолошката заедница покажуваат дека ентузијазмот околу ВИ не е универзален. На Reddit и други форуми, инженери и програмери сè почесто зборуваат за замор од ВИ алатките, постојано коригирање на грешки и чувство дека креативната работа се претвора во надгледување на генеративни модели.
Еден коментар кој добил големо внимание на Reddit гласи дека работата со ВИ „го претвора размислувањето во бескрајно расправање со машина“. Други програмери велат дека наместо да ја зголеми продуктивноста, ВИ често создава дополнителен хаос и психолошки притисок.
Случувањата во Meta отвораат пошироко прашање за тоа како ВИ ќе ја промени работната култура во технолошкиот сектор. Академски истражувања веќе предупредуваат дека ВИ системите за управување со вработени може да предизвикаат чувство на неправедност, намалена мотивација и повисока стапка на напуштање на работните места.
Во моментов, најголемите технолошки компании се наоѓаат во трка за доминација во ВИ секторот. Но, додека инвеститорите гледаат потенцијал за нова технолошка револуција, дел од вработените гледаат нешто друго: индустрија во која човечкиот фактор станува сè помалку важен.
Оваа содржина е генерирана со помош на вештачка интелигенција, но е внимателно проверена, уредена и дополнета од уредничкиот тим на IT.mk, со цел да обезбедиме точни, релевантни и квалитетни информации за читателите.
Стани премиум член и доби пристап до сите содржини, специјален попуст на над 2.200 производи во ИТ маркет, верификуван профил и можност за огласување на ИТ Огласник. Плус ќе го поддржиш медиумот кој го градиме цели 16 години!
Доколку веќе имаш премиум членство, најави се тука.
