Денес, 24 март 2026 година, Epic Games официјално најави масовно отпуштање на повеќе од 1.000 вработени. Причина: сериозен пад на Fortnite кој трае уште од 2025 година. Ова е втор пат за помалку од три години компанијата да се соочи со отпуштања од ваков размер.

Извршниот директор Тим Свини испрати порака до вработените денес, во која директно признава:

„Жал ми е што сме пак тука. Падот на ангажираноста во Fortnite кој започна во 2025 значи дека трошиме значително повеќе отколку што заработуваме и мора да направиме крупни резови за да ја задржиме компанијата финансиски стабилна.”

Извор: Epic Games

500 милиони долари заштеда и над илјада отпуштени

Покрај отпуштањата, Epic Games идентификува заштеди од над 500 милиони долари преку намалување на договорите, маркетингот и затворање на отворени работни места. Комбинацијата на овие мерки, според Свини, треба да ја стави компанијата во постабилна позиција.

Вработените кои добиваат отказ ќе примат барем четири месеци плата, а и повеќе во зависност од работниот стаж. Во САД, пакетот вклучува и шест месеци платено здравствено осигурување, како и забрзано реализирање на акциските опции до јануари 2027 година.

Причини: и индустриски и специфични за Epic Games

Свини во пораката до вработените направи јасна разлика меѓу двата вида предизвици со кои се соочува компанијата. Индустриските фактори вклучуваат забавен раст на пазарот, намалена потрошувачка и висока конкуренција за внимание на публиката, а тековната генерација конзоли бележи послаба продажба во споредба со претходната.

Но постојат и внатрешни проблеми. И покрај тоа што Fortnite останува една од најуспешните игри во светот, компанијата имала потешкотии да обезбеди конзистентна „Fortnite магија” со секоја сезона, а враќањето на мобилни платформи е сè уште во рани фази.

Ова не е поврзано со ВИ

Во денешна клима каде масовните отпуштања честопати се поврзуваат со автоматизацијата и вештачката интелигенција, Свини посебно се осврна на оваа тема. „Бидејќи тоа е веќе вообичаена претпоставка, треба да нагласам дека отпуштањата не се поврзани со AI. Во мера во која подобрува продуктивноста, сакаме да имаме колку е можно повеќе одлични програмери кои развиваат одлична содржина и технологија.”

Планот за иднината: Unreal Engine 6 и ново поглавје

И покрај мрачниот тон, Свини ја заврши пораката со поглед кон напред. Јасните приоритети се: градење на одлични Fortnite искуства со свежа сезонска содржина, настани во живо и напредување на алатките за развивачи со поголема стабилност при преминот од Unreal Engine 5 и UEFN кон Unreal Engine 6. Кон крајот на годината се планираат и „огромни планови за лансирање на следната генерација на Epic”.

Свини потсети дека Epic преживеала слични преврати и порано: во 1990-тите со преминот од 2D на 3D со Unreal 1, во 2000-тите со Gears of War и во 2012 со преминот кон онлајн игри со Paragon и Fortnite. „Пазарните услови денес се најекстремни од тие рани денови, со масовни промени во индустријата проследени со огромни можности за компаниите кои излезат како победници,” стои во неговата порака.

Втор удар за помалку од три години

Ова не е прв пат Epic Games да се соочи со кризни отпуштања. Во септември 2023 година, компанијата отпушти околу 830 вработени, или 16 проценти од вкупниот број, а дополнително се разделила со дел од персоналот преку продажба на Bandcamp и спин-оф на SuperAwesome. Тогаш Свини признал дека компанијата долго трошела повеќе отколку што заработувала, очекувајќи раст кој не дошол во посакуваниот обем.

Денешниот потег го поставува прашањето колку долго моделот на Fortnite може да ги носи амбициите на Epic, особено во услови каде индустријата е под притисок, а конкуренцијата за слободното време на играчите никогаш не била поголема.

Оваа содржина е генерирана со помош на вештачка интелигенција, но е внимателно проверена, уредена и дополнета од уредничкиот тим на IT.mk, со цел да обезбедиме точни, релевантни и квалитетни информации за читателите.

Добивај известувања

Најава

Извести ме за

нови коментаринови одговори на мои коментари

Label

{} [+]

Name*

Email*

Website

Label

{} [+]

Name*

Email*

Website

0 Коментари

Најнови

Најстари Со највеќе гласови

Inline Feedbacks

View all comments