Дали AI може да биде поефикасен директор од човекот кој ја основал компанијата? Пред неколку месеци тоа звучеше провокативно. Денес, двајца од најмоќните технолошки директори во светот или тоа го тврдат, или активно работат да го докажат.
Пичаи: „Работата на CEO е можеби едно од полесните нешта за ВИ”
Сундар Пичаи, извршен директор на Alphabet и Google, изјави дека ВИ можеби ќе може да го замени него самиот, додавајќи дека „она што го прави главниот извршен директор е можеби едно од полесните нешта за кои ВИ еден ден ќе биде способен.”
Во обемно интервју за BBC, Пичаи дискутирал за брзиот развој на технологијата, истакнувајќи дека во следните 12 месеци ВИ ќе биде способен да извршува „сложени” задачи и да дејствува самостојно во корист на корисниците.
Иако не навлегол во тоа кои конкретни функции ВИ би ги вршел подобро, Пичаи потенцирал дека технологијата ќе елиминира одредени работни места, но и ќе „развие и трансформира” други, со директна порака дека „луѓето ќе мораат да се прилагодат.”

Закерберг не чека, тој веќе гради
Додека Пичаи теоретизира, Марк Закерберг практично го тестира концептот. Според извештај на Wall Street Journal, Meta гради ексклузивен „CEO агент” кој треба да му помогне на Закерберг поефикасно да ги извршува своите должности. Агентот е осмислен да му овозможи побрз пристап до информации, кои инаку се расфрлани низ повеќе нивоа на корпоративната хиерархија.
Агентот е дизајниран да го поедностави начинот на кој Закерберг пристапува до интерните податоци, намалувајќи ја потребата за внатрешна координација.
„Second Brain” и армијата на ВИ алатки кај Meta
Агентот за CEO не е единствениот ВИ проект внатре во Meta. Широка употреба стекна и алатката „Second Brain”, изградена од вработен во Meta врз основа на Claude инфраструктурата на Anthropic, со можност за индексирање и пребарување на документи по проекти. Во интерното соопштение за нејзино лансирање, вработениот ја опиша алатката како „наменета да биде ВИ шеф на кабинет.”
Вработените во Meta веќе користат и лични агентски алатки како MyClaw, кои им овозможуваат пристап до историјата на чат-комуникации и работни фајлови, па дури и комуникација со колеги или нивните лични ВИ агенти во нивно име.
2026: Годината кога ВИ го менува начинот на работа
Закерберг претходно алудираше на оваа промена, нагласувајќи на повик за инвеститори во јануари дека 2026 ќе биде годината кога „ВИ ќе почне драматично да го менува начинот на кој работи Meta.” Пораката е јасна: „Нашата севернa ѕвезда е изградба на најдоброто место каде поединците можат да остварат огромно влијание. За таа цел инвестираме во ВИ-нативни алатки за да можат поединците во Meta да постигнат повеќе.”
Паралелно, Google внатрешно го забрза процесот, развивајќи сопствена алатка наречена „Goose”, тренирана на децении интерни технички податоци, која им помага на инженерите да пишуваат код. Резултатот е дека над 30% од кодот напишан во Google сега е генериран со ВИ, во споредба со 25% само неколку месеци претходно.
Вознемиреност меѓу вработените
Брзото напредување на AI агентите не е само добра вест за сите. Брзото воведување на ВИ и фокусот на ефикасност предизвикаа загриженост кај дел од вработените поради можни отпуштања. Meta веќе спроведе масовни отпуштања, во 2022 година намали 11.000 вработени, а во 2023 уште 10.000, нарекувајќи го тој период „годината на ефикасноста.”
Кога врвот сам се заменува
Случувањата кај Google и Meta не се само корпоративни вести, тие се сигнал за целата индустрија. Кога директорот на една од најголемите компании на планетата јавно признава дека ВИ би можел подобро да го врши неговото работно место, а другиот веќе го тестира тоа во пракса, прашањето за иднината на лидерството и управувањето добива сосема нова димензија.
Оваа содржина е генерирана со помош на вештачка интелигенција, но е внимателно проверена, уредена и дополнета од уредничкиот тим на IT.mk, со цел да обезбедиме точни, релевантни и квалитетни информации за читателите.







